オヤカクとは何か
オヤカクとは「親への確認」の略で、企業が内定者の家庭に直接電話をかけ、入社の意思を家族にも確認しようとする採用手法です。学生の入社意欲を家族ぐるみで固めたい企業の狙いから行われますが、事前に何も知らされていないと、親御さんが戸惑ってしまうことがあります。
事前に親に伝えておきたいこと
オヤカクの電話がありそうだと感じたら、あらかじめ親に一言伝えておくと安心です。
- 「就職先の会社から確認の電話が来るかもしれない」こと
- 今の自分の意思（入社するつもりか、まだ迷っているか）
- 「詳しい話は本人にしてほしい、と伝えてもらえると助かる」という一言
親としても、心の準備があるだけで対応がぐっと楽になります。
電話がかかってきたときの切り返しフレーズ
親御さんが電話を受けた場合に使える、角の立たない返し方の例です。
- 「本人の意思を尊重しているので、詳しいことは本人からお伝えさせてください」
- 「就職活動については本人に任せておりますので、直接ご連絡いただけますでしょうか」
- 「応援はしておりますが、決めるのは本人ですので」
親が「はい、入社させます」と即答する必要はありません。決定権は本人にあるという姿勢が一番の防御になります。
すでに辞退を決めている場合
すでに辞退を決めている、あるいは迷っている段階でオヤカクの電話が来た場合、親に無理に取り繕ってもらう必要はありません。「本人と直接お話しさせてください」とだけ伝えてもらい、実際のやり取りは自分の言葉で行うのが一番誠実です。企業に対しても、家族を経由した駆け引きより、本人が直接誠実に対応する姿を見せるほうが印象を損ないません。
まとめ: 親を巻き込みすぎない
オヤカクそのものは珍しい手法ではありませんが、家族を通じて心理的なプレッシャーをかけようとする意図が強い場合は注意が必要です。就職先を決めるのはあくまで自分自身であることを、親にも企業にもさりげなく伝えておくことが、無用なトラブルを避ける一番の近道です。